はじめに
医療・介護分野で転職を考えるとき、
「信頼できる転職エージェントはどこだろう？」と考える方は多いでしょう。
実際、数多くの転職エージェントが存在し、名前は違っても同じ企業が複数のブランドを運営しているケースもあります。
例えば、
- エス・エム・エス
- マイナビ
- トライトキャリア（旧ティスメ）
- レバウェル（旧レバレジーズメディカルケア）
といった企業は、看護・介護・リハビリ職など複数の職種向けにサービスを展開しています。
今回は、代表的な6社をグループ別に整理し、特徴と“人事の本音”をまとめました。
利用する際の参考にしていただければと思います。
転職エージェントのメリット・デメリット
メリット
- 非公開求人にアクセスできる
- 面接日程調整や条件交渉を代行してくれる
- 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策が受けられる
- 自分では思いつかない職場を紹介してもらえる可能性がある
以前の記事でも書きましたが、「非公開求人」とは、看護部長や施設長など役職者や特殊なポジションを指します。
一般職の求人を“非公開”として依頼することはありません。
デメリット
- 担当者の質にばらつきがある
- 希望と異なる求人を強く勧められることもある
- 病院・施設側からすると「紹介料が高い」ため、採用を控える場合もある
転職エージェントはうまく使えば大きな力になりますが、担当者次第で満足度が変わる点には注意が必要です。
数字で見る転職エージェントの実績
令和5年度（情報登録年度）の就職・離職者数【令和7年9月1日現在】
| 企業名 | 就職者数 | 6ヶ月以内離職者数 | 早期離職率 |
|---|---|---|---|
| ㈱エス・エム・エス | 45,793人 | 5,895人 | 12.9% |
| ㈱マイナビ | 41,293人 | 1,152人 | 3.5% |
| ㈱トライトキャリア | 40,893人 | 8,734人 | 21.4% |
| レバウェル㈱ | 19,941人 | 3,042人 | 15.3% |
| ㈱クイック | 12,189人 | 1,180人 | 10.3% |
| ディップ㈱ | 2,664人 | 427人 | 19.1% |
表の数字は“出典”より以下を抜粋。
※就職者数は「4ヶ月以上有期及び無期」
6ヶ月以内離職者数は「無期雇用のうち就職後６ヶ月以内」
※早期離職率は公開データをもとに著者が算出
「離職者数（無期雇用のうち就職後６ヶ月以内）」／「4ヶ月以上有期及び無期（うち無期）」×100
出典：厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイト
https://jinzai.hellowork.mhlw.go.jp/JinzaiWeb/
それでは、転職エージェントごとに紹介していきましょう。
エス・エム・エス（ナース専科転職／カイゴジョブエージェントほか）｜実績と情報量は業界最大級
など。
株式会社エス・エム・エスは幅広い職種をカバーし、業界最大級の実績を持つ会社です。
本音ポイント
- 紹介料はやや高めで、病院・施設側がコストを意識する場面も。
- ただし、営業担当者同士の情報共有がしっかりしており、施設の特徴を正確に把握してくれています。
- 「紹介できないか？」という積極的な問い合わせも多く、情報量とネットワークは圧倒的。
マイナビ（看護師／介護職ほか）｜若手層に強い大手ブランド
など。
新卒専用の【マイナビ看護学生】や一般企業の転職でも有名な株式会社マイナビは、20〜30代の若手層に強いのが特徴です。
本音ポイント
- これまで見てきた営業担当者は全員、物腰が柔らかく、他社に比べて“ガツガツ感”が少ない。
- 横のつながりが強く、情報共有がスムーズ。施設側としても対応しやすい印象。
- 初めて転職エージェントを利用する方におすすめ。
私が重視している“営業担当者同士の横のつながり”は他社を圧倒しています。担当者の個人プレーではなく横のつながりがあることで紹介の質が上がりますし、何度も同じ話をしなくてすむので助かります。
トライトキャリア（看護師ワーカー／介護ワーカーほか）｜積極的なフォロー体制
など。
株式会社トライトキャリアは広告展開が多く、登録者を集める力が強い会社です。
本音ポイント
- 電話やLINEでの連絡が比較的多め。
- 逆に「担当者が積極的に動いてくれる」という安心感にもつながる。
- 早期離職率がやや高い傾向が見られるため、マッチング精度の向上に期待したい。
レバウェル（看護／介護／薬剤師ほか）｜急成長中のエージェント
など。
旧レバレジーズメディカルケアからレバウェル株式会社へ会社名を変更し、近年急成長している企業です。
本音ポイント
- 成長過程のためか、営業担当者が入れ替わることがあり、情報共有が追いつかない場面も。
- ただし、勢いがある会社なので「自分に合う担当者に当たれば強力なサポート」を受けられる可能性あり。
クイック（看護roo!転職）｜看護師に特化したサポート
株式会社クイックが運営する同サービスは看護roo!という看護師のための総合サイトも運営しています。そのため、面接対策や病院情報の提供に定評があり、丁寧な対応が強みです。
本音ポイント
- 看護師特化のため、他職種は利用不可。
- 入職後の定着率が高い印象。
- 「量より質」でサポートしてほしい人に向いている。
ディップ（ナースではたらこ／介護ではたらこ）｜広告力と知名度が強み
「バイトル」で有名なディップ株式会社のサービスです。大谷翔平選手の広告起用でも話題に。
本音ポイント
- 広告力と知名度で利用者の安心感は高い。
- 人材紹介としてはまだ発展途上で、今後、営業担当者の質を上げながら拡大していけるか。
まとめ｜大手エージェントをどう使い分けるか
今回紹介した大手エージェントは、いずれも知名度や実績があります。
- エス・エム・エス → 幅広い職種と圧倒的な実績
- マイナビ → 若手に強くブランド力が大きい
- トライトキャリア → 連絡がこまめで安心感がある
- レバウェル → 急成長中で勢いがある
- クイック（看護roo!） → 看護師特化で質の高いサポート
- ディップ → 広告力と知名度で安心感がある
大切なのは「自分の職種と希望条件に強い転職エージェントを選ぶこと」。
担当者によって印象が変わるので、転職活動を効率的に進めるために、自分に合ったエージェントを見極めて活用してみてください。
