人事のホンネ人事が解説｜直接応募で面接を成功させるためのポイント
はじめに：直接応募だからこそ面接が重要医療・福祉業界で転職活動をする際、「直接応募」は有力な選択肢です。転職エージェントを介さないことで採用担当者に熱意がダイレクトに伝わりやすい一方で、フォローや面接対策はありません。そのため、面接での印象...
リハビリ職（PT/OT/ST）
人事のホンネ
人事のホンネ人事のホンネ｜直接応募が向いている人・向いていない人の特徴
転職エージェントを利用するデメリットを理解したうえで、“直接応募”を検討している方は少なくありません。しっかり準備できる人には大きなメリットがありますが、そうでない人にとっては逆にリスクにもなりえます。「直接応募に向いている人・向いていない人の特徴」 を整理しました。
転職ノウハウ医療・福祉の転職｜直接応募を成功させるために必要な準備
直接応募は、準備をしっかりしているかどうかで結果が大きく変わってくるんです。人事担当者の立場から言うと、書類の出来や情報収集の丁寧さって、思った以上に採否に直結します。「準備＝安心材料」なので、ここはがんばりどころですよ。
人事のホンネ人事が解説｜直接応募が難しいときに考えたい転職エージェントの使い方
はじめに前回は看護師などの医療職、介護職の転職について、「直接応募が有利になる3つの理由」を紹介しました。採用の現場で働く人事担当として、これは今でも変わらない本音です。しかし、現実には直接応募だけではなかなか転職活動が進まない人もいます。...
人事のホンネ人事がホンネで語る｜転職は「直接応募」が有利になる3つの理由
はじめに看護師などの医療職や介護職の転職活動といえば転職エージェントに登録するのが当たり前と思っていませんか？ネットで「看護師 求人」と検索すると転職エージェントの求人情報が多数ヒットしますし、「おすすめ転職サイト〇選」といった記事ばかりが...