転職ノウハウ人事が解説｜転職活動でよくある誤解
はじめに転職活動をしていると、ネットの情報や口コミ、知人からのアドバイスなど、たくさんの「常識らしきもの」に触れると思います。しかし、医療・福祉業界の人事担当者として10年以上採用に関わってきた経験から言うと、その中には「本当ではない」「誤...
転職ノウハウ
人事のホンネ人事担当者が見た！面接でよくある失敗パターンとその対策
転職活動の大きな山場となる「面接」。実際に病院や介護施設で10年以上、人事を担当してきた経験から言うと、「面接で落ちる人」にはいくつかの典型的な失敗パターンがあります。この記事では、人事担当者の目線から「面接でよくある失敗」と「具体的な対策」を紹介します。
応募・求人攻略人事が解説｜医療・福祉で直接応募する求人はこう探す！求人票の見極めポイント
私は病院や介護の人事担当者として10年以上、求人票を作成し、採用面接を担当してきました。その経験から言えるのは、求人の探し方と見極め方で転職の成功率は大きく変わるということ。今回は、直接応募を考えている方向けに「求人の探し方」と「求人票で見るべきポイント」を整理しました。
転職ノウハウ人事が解説｜直接応募で面接を成功させるためのポイント
はじめに：直接応募だからこそ面接が重要医療・福祉業界で転職活動をする際、「直接応募」は有力な選択肢です。転職エージェントを介さないことで採用担当者に熱意がダイレクトに伝わりやすい一方で、フォローや面接対策はありません。そのため、面接での印象...
人事のホンネ人事のホンネ｜直接応募が向いている人・向いていない人の特徴
転職エージェントを利用するデメリットを理解したうえで、“直接応募”を検討している方は少なくありません。しっかり準備できる人には大きなメリットがありますが、そうでない人にとっては逆にリスクにもなりえます。「直接応募に向いている人・向いていない人の特徴」 を整理しました。
応募・求人攻略医療・福祉の転職｜直接応募を成功させるために必要な準備
直接応募は、準備をしっかりしているかどうかで結果が大きく変わってくるんです。人事担当者の立場から言うと、書類の出来や情報収集の丁寧さって、思った以上に採否に直結します。「準備＝安心材料」なので、ここはがんばりどころですよ。
応募・求人攻略人事が解説｜直接応募が難しいときに考えたい転職エージェントの使い方
はじめに前回は看護師などの医療職、介護職の転職について、「直接応募が有利になる3つの理由」を紹介しました。採用の現場で働く人事担当として、これは今でも変わらない本音です。しかし、現実には直接応募だけではなかなか転職活動が進まない人もいます。...
人事のホンネ人事がホンネで語る｜転職は「直接応募」が有利になる3つの理由
はじめに看護師などの医療職や介護職の転職活動といえば転職エージェントに登録するのが当たり前と思っていませんか？ネットで「看護師 求人」と検索すると転職エージェントの求人情報が多数ヒットしますし、「おすすめ転職サイト〇選」といった記事ばかりが...