はじめまして。じんじろーです。
私は、病院や介護施設を運営する法人で 10年以上、人事担当者として採用業務に携わっています。
採用現場で多くの応募者や職員と向き合う中で、誤った情報へのアクセスや伝言ゲームでの認識相違によるミスマッチをたびたび経験してきました。
そのため、
- 求人の探し方
- 転職を考えている方に知っておいてほしいこと
- 転職に関するアドバイス
といったことを、採用側／応募側それぞれのメリット・デメリットをふまえて“ホンネ”で発信していきます。
看護師や薬剤師、PT/OT/STといったメディカルスタッフから、介護職、事務職まで。
医療・福祉の現場で働く皆さんの転職活動に、少しでも参考になる情報をまとめていきたいと思っています。
なお、当ブログは 転職エージェントといった人材紹介会社の利用を積極的におすすめするものではありません。
むしろ「できれば直接応募1してほしい」と考えていますし、それは多くの病院や施設の人事担当者に共通する思いだと感じています。
ただし、状況によっては転職エージェントを利用した方が選択肢を広げられる場合もあります。
実際に取引してきた経験を基に、どういった人材紹介会社や求人サイトが良いのか、転職を考えている方の立場に立ったアドバイスもお伝えしていきます。
- このブログにおける“直接応募”とは以下から応募することをいいます。
病院や施設のホームページ ／ ハローワーク ／ 各専門団体（看護協会、薬剤師会、社会福祉協議会など） ↩︎